Luật Hùng Phát cung cấp các dịch vụ đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đa dạng giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí cũng như đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về bảo hiểm.
Nội dung chính
Bảo hiểm xã hội là gì?
Khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã hội như sau:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi người lao động bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc hết tuổi lao động. cử động. tử tuất trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Các loại bảo hiểm xã hội là gì?
Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Trong đó từng loại bảo hiểm được hiểu như sau:
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức, trong đó người tham gia được lựa chọn mức đóng,
Quy trình, thủ tục bảo hiểm xã hội
Nhìn chung, hồ sơ cần chuẩn bị để tham gia BHXH không quá phức tạp nhưng quá trình thực hiện lại gây nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Trước tiên, bạn cần xác định doanh nghiệp thuộc 2 trường hợp sau:
Trường hợp 1 – Doanh nghiệp mới thành lập
Bước 1: Nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm để được cấp mã đơn vị, hồ sơ gồm:
Bước 2: Làm thủ tục báo tăng / giảm lao động
- Hợp đồng lao động và bảng lương nhân viên;
- Nhân viên thông tin báo tăng / giảm;
- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin tài khoản BHXH TK1 – TS.
Trường hợp 2 – Doanh nghiệp đã hoạt động và có mã đơn vị
Chỉ cần thực hiện thủ tục báo tăng / giảm lao động và giao dịch BHXH điện tử.
Tùy từng cơ quan BHXH mà thời gian duyệt hồ sơ khoảng 5 – 15 ngày. Vì vậy, sử dụng dịch vụ đăng ký tham gia BHXH tại Luật Hùng Phát, bạn sẽ tiết kiệm tối đa thời gian chuẩn bị và đi lại để nộp hồ sơ.
Quy định về mức trả bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
Trên tổng số tiền lương tham gia BHXH, doanh nghiệp và người lao động sẽ đóng BHXH theo tỷ lệ sau:
- Người lao động phải đóng BHXH: 10,5%
- Doanh nghiệp phải đóng BHXH: 21,5%
Doanh nghiệp có thể đóng BHXH theo các phương thức sau:
- Theo tháng: Chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng;
- Hàng quý hoặc 6 tháng: Chậm nhất là ngày cuối cùng của kỳ đóng.
Ghi chú: Với hình thức trả lương theo quý hoặc 6 tháng một lần, chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp cá thể / HTX / HKD … hoạt động trong lĩnh vực nông – lâm – ngư nghiệp trả lương theo sản phẩm / khoán.
Mức xử phạt vi phạm chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN của doanh nghiệp
Theo quy định tại Điều 38 Nghị định 28/2020 / NĐ / CP ngày 01/03/2020 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội như sau:
| Lỗi vi phạm
| Tiền phạt
|
| Không công khai tiền đóng bảo hiểm xã hội do cơ quan bảo hiểm xã hội quy định; không xác nhận việc đóng BHXH cho người lao động để làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp; không cung cấp hoặc cung cấp sai, thiếu thông tin về việc đóng BHXH bắt buộc
| 500.000 – 1.000.000 đồng
|
| Cung cấp không đúng, đủ thông tin hồ sơ liên quan đến việc đóng, nhận bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
| 5.000.000 – 10.000.000 VND
|
| Chậm nộp, đóng nhầm, đóng không đúng đối tượng, không đủ đối tượng tham gia BHXH (nhưng không phải trốn đóng)
| 12% – 15% trên tổng số tiền đã đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm.
(Tối đa không quá 75.000.000 VND)
|
| Không đóng BHXH, BHTN cho tất cả người lao động tham gia BHXH, BHTN (chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự)
| 18% – 20% trên tổng số tiền đã đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm.
(Tối đa không quá 75.000.000 VND)
|
| Trốn đóng BHXH, BHTN (chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự)
| 50.000.000 – 75.000.000 đồng
|
Những câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội
Hồ sơ tham gia BHXH cần những giấy tờ gì?
Tùy theo từng doanh nghiệp mới thành lập hay đang hoạt động và có mã đơn vị mà hồ sơ cần chuẩn bị để tham gia BHXH sẽ khác nhau.
Bảo hiểm xã hội bao gồm những gì?
Bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Tỷ lệ đóng BHXH của doanh nghiệp?
Tỷ lệ đóng BHXH của doanh nghiệp là 21,5% trên tổng số tiền lương tham gia BHXH.
Các loại bảo hiểm kinh doanh phải trả là gì?
Doanh nghiệp cần đóng 3 loại bảo hiểm là bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Chậm đóng BHXH có bị phạt không?
Vâng. Phạt tiền chậm đóng, trốn đóng BHXH từ 500.000 đồng đến 75.000.000 đồng.
Doanh nghiệp đóng BHXH ở đâu?
Trường hợp doanh nghiệp có trụ sở chính tại quận / huyện / tỉnh / thành phố thì phải tham gia BHXH tại quận / huyện / tỉnh / thành phố đó, ví dụ:
- Doanh nghiệp có trụ sở chính tại TP. Hồ Chí Minh sẽ cùng với Bảo hiểm xã hội TP. Thành phố Hồ Chí Minh;
- Nếu doanh nghiệp có thêm chi nhánh / địa điểm kinh doanh tại Nghệ An (có người lao động) thì chi nhánh / địa điểm đó tham gia BHXH tại Nghệ An.
Doanh nghiệp được gì khi đóng BHXH?
Doanh nghiệp có trách nhiệm đóng BHXH thay cho người lao động. Người lao động được hưởng các quyền lợi khi tham gia đóng BHXH.
Thời hạn đóng BHXH của doanh nghiệp
Doanh nghiệp có thể đóng BHXH theo các phương thức: hàng tháng, hàng quý hoặc 6 tháng một lần. Thời hạn đóng BHXH của cả 3 cách chậm nhất là ngày cuối cùng của kỳ hạn. Tuy nhiên, với phương thức trả lương theo quý hoặc 6 tháng thì chỉ áp dụng đối với các doanh nghiệp cá thể / HTX / HKD … hoạt động trong lĩnh vực nông – lâm – ngư nghiệp trả lương theo sản phẩm / khoán.
Đóng BHXH năm 2022
Theo Nghị định 38/2019 / NĐ-CP, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng / tháng. Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội không quá 20 tháng lương cơ sở.
Lời kết
Luật Hùng Phát với đội ngũ tư vấn giàu kinh nghiệm, chuyên môn cao sẽ cung cấp các gói dịch vụ BHXH uy tín, chất lượng với chi phí hợp lý. Chúng tôi cam kết sẽ hoàn tất thủ tục đăng ký bảo hiểm xã hội và chuyển sổ bảo hiểm cho Quý khách theo đúng các điều khoản trong hợp đồng.
